
Contact et orientation
Parlons de votre situation et de la bonne prochaine étape.
Vous ne savez pas par où commencer ? CybeRID vous aide à clarifier vos priorités, choisir le bon chemin et avancer sans vous noyer dans la technique.
Comment commencer
Parler de votre situation sans jargon inutile
Clarifier les priorités qui comptent maintenant
Identifier la bonne prochaine étape avec CybeRID
Choisir le bon chemin
Quelle est la meilleure manière de commencer avec CybeRID ?
La bonne suite dépend de votre situation: besoin de faire le point, envie d'un échange conseil ou incident à qualifier rapidement.
1
Je veux faire le point rapidement
Pour obtenir une première lecture de votre niveau actuel, de vos priorités et des actions à envisager.
2
Je veux parler de mon contexte
Pour échanger sur vos contraintes, votre organisation, vos prestataires ou un besoin d'accompagnement.
3
J'ai un sujet urgent ou un incident
Pour les situations de compte compromis, activité bloquée, rançongiciel, suspicion d'intrusion ou interruption de service.
Échange utile
Décrivez la situation à clarifier.
Quelques éléments suffisent pour comprendre votre contexte, orienter l'échange et éviter les questions inutiles.
Le formulaire sert à choisir le bon niveau d'accompagnement: pré-diagnostic, échange conseil, référent cyber externalisé, conformité ou crise cyber.
Premier échange
Ce que vous pouvez attendre d'un premier échange.
Le but n'est pas de vous vendre une solution toute faite. Il est de comprendre, clarifier et orienter.
Une écoute de votre situation
Une clarification de vos priorités
Une orientation vers la bonne suite
Pas de jargon inutile
Pas d'engagement lourd

Urgence cyber
En cas d'urgence cyber, ne restez pas seul.
En cas d'incident, l'objectif est d'abord de qualifier la situation, contenir ce qui doit l'être, décider clairement et remettre l'activité en mouvement.
Prochaine étape
Choisissez la suite la plus utile pour votre situation.
Commencez par une lecture rapide ou demandez un échange pour cadrer votre contexte avec CybeRID.
